针对今年审计项目多、竞赛任务重的客观实际，山东省德州市人民银行“四抓”并举，着力加强内审队伍建设，为内审深化发展提供人员保证。

一抓学习增素质。切实把总行审计案例远程培训和分行“两学一查”等规定动作对标练好，精心组织，强化督导，不走过场，确保达到预期效果；同时，有针对性地开展了“每月一学”“每周开讲”等学习自选动作，补短板，强弱项，提高了全员综合素质和业务能力。

二抓挖潜提质效。正视与实际工作形成反差的人手短缺、老化加剧、活力不足等人员方面的困难，着力挖潜，营造出宽松舒心的工作环境；搭建平台，提供用武之地，使大家各施所长；鼓励干事，增强个人参与感和成就感，形成了人人担当、个个尽职的良好氛围。

三抓党建作保证。在中支机关率先成立了科室党小组，定期召开党小组会议安排部署党建工作，每月参加主题党日活动等学教项目，例行审计项目进点前必搞党风廉政提醒做法，借力“作风提升年”和“十项整改”查找并整改问题，打造出了党建工作与履职高度融合的新格局，保证了各项工作健康发展。

四抓凝聚促提升。“百日健步走”活动在中支辖区28个单位和部门中名列第二名，彰显了内审队伍顽强的拼搏精神、强烈的团队意识和可贵的集体荣誉感。上半年，在讲求质量的前提下，内审科涌现出了数个先公后私、勇于担当、悉心履职的感人典型，确保了工作顺利、高效完成。

（德州市内部审计协会  唐为国  宋明军）